Arbeitszeit, Altersstrukturen und Corporate Social Responsibility

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Eine repr??sentative Betriebsbefragung
In diesem Buch werden die Entwicklung der Arbeits- und Betriebszeiten, die betrieblichen Altersstrukturen und das gesellschaftliche Engagement von Betrieben und Unternehmen in der Bundesrepublik Deutschland untersucht. Datengrundlage f�r diese Analyse ist eine im Jahr 2007 durchgef�hrte repr�sentative, alle Betriebsgr��enklassen und Wirtschaftszweige einbeziehende Betriebsbefragung. Die Analyse der Entwicklung von Arbeits- und Betriebszeiten erfolgt auf der Basis von im Zeitraum von 1987 bis 2007 mit repr�sentativen Betriebsbefragungen und repr�sentativen Besch�ftigtenbefragungen im Rahmen der ?Arbeitszeitberichterstattung? ermittelten Daten. Im Einzelnen werden bei den Arbeitszeiten Struktur und Umfang von Vollzeit- und Teilzeitarbeit, �berstundenarbeit, Schicht- und Nachtarbeit, Samstags- und Sonntagsarbeit, versetzte Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit und Arbeitszeitkonten analysiert. Die Untersuchung der Betriebszeiten bezieht sich sowohl auf deren Dauer als auch auf deren Flexibilit�t. Bei der Analyse der gesellschaftlichen Verantwortung von Betrieben und Unternehmen werden vier ?Verantwortungstypen? herausgearbeitet und in ihren Wirkungen auf die betrieblichen Arbeitszeitarrangements und Alterstrukturen analysiert.