Die Organisation in Supervision und Coaching

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Coaching und Supervision werden heute als ?personenorientierte Beratungsformate in Organisationen? betrachtet. Dementsprechend m�ssen Coaches und Supervisoren in der Lage sein, neben den jeweiligen Personen auch die Organisation, in der die Menschen t�tig sind, in den Blick zu nehmen. Zu diesem Zweck pr�sentiert das vorliegende Buch Texte, in denen konzeptionelle und praktische Anregungen zur Auseinandersetzung mit dem organisationalen Kontext thematisiert werden. Das breite Spektrum der Beitr�ge umfasst Besch�ftigungen mit wichtigen theoretischen Einfl�ssen, z.B. der Pfadforschung, der Netzwerkdebatte oder der Systemtheorie, sowie ganz unterschiedlichen Branchen, Organisationstypen und L�ndern.